Entreprise française fondée par des techs
Renforcez votre équipe tech grâce au
top 1% des développeurs francophones
Des développeurs séniors, en régie et à distance, à des tarifs plus justes.
(Spécialisés Javascript / PHP / Python)
testés par nos CTOs
entre 199€ et 399€
2 semaines
sur votre fuseau horaire
Ne perdez plus de temps en sourcing et qualification !
Nos CTOs s'en chargent pour vous
Nous recherchons et testons des développeurs Javascript / PHP / Python sur la base de votre brief avant de vous les présenter.
Nos tests sont éléborés en fonction de votre projet et contexte.
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Préservez vos budgets des TJMs stratosphérqiques
Avec un partenariat gagnant-gagnant
Nos développeurs se situent au Maghreb, Liban ou Maurice.
D'un côté vous préservez votre trésorerie, de l'autre nos développeurs sont mieux payés que localement et accèdent à des projets à la hauteur de leurs compétences.
Evitez les risques du CDI, Restez simple et flexible
Grâce à nos développeurs freelances en régie
Nos développeurs sont soumis à un contrat freelance qui vous permet de dimensionner vos équipes en fonction de vos besoins.
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Le sourcing et la qualification assurés par nos CTOs
Nous comprenons
votre besoin
Nous parlons le même language.
Seuls les profils en adéquation parfaite avec votre recherche vous seront présentés
Des tests élaborés et
adaptés à votre projet
Les candidats passent des tests techniques personnalisés ainsi que des entretiens techniques et softskills
Sélection du top 1%,
pas des machines à coder
Nous ne retenons que les développeurs attentifs aux besoins métiers et à la finalité de votre projet
Des développeurs francophones seulement
Nous ne sélectionnons que des développeurs qui parlent un bon français
Un culture fit garanti avec votre équipe technique
Nous vérifions que la façon de travailler du développeur correspond bien à la culture d'une équipe technique française
Un suivi des ressources et reporting sur mesure
Nos CTOs français suivent chaque freelance, fournissent des rapports complets et peuvent intervenir si besoin.
Des profils présentés sous 2 semaines
Ce laps de temps nous permet de tester en profondeur les candidats en fonction de votre besoin
1- Prise de brief
avec un de nos CTOs
pour bien comprendre votre stack, votre projet et votre culture d'entreprise
2- Recherche, entretiens et
tests personalisés
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pour nous assurer de l'expérience du candidat, de ses softskills, hardskills et du culture fit
3- Présentation des profils
et entretien client
pour faire connaissance et vous laisser valider votre profil préféré
Questions fréquentes
Javascript & Typescript
> React, Next, Vue, Angular, Svelte, et plus...
> Node, Express, Nest, Deno, et plus...
PHP
> Laravel, Symfony, CodeIgniter, Zend, Cake, Yii, et plus...
> Wordpress, Drupal, Joomla, WooCommerce, Magento, PrestaShop, et plus...
Python
> Django, Flask, Pyramid, Tornado, Web2py, Masonite, et plus...
Non, contrairement à la plupart des cabinets, il n'y a aucuns frais initiaux.
En moyenne 2 semaines à partir de la prise de brief.
Nous avons besoin de ce temps pour bien tester la ressource et nous assurer qu'elle sera spécifiquement adaptée à votre entreprise et projet.
Nous sommes une entreprise française basée à Paris.
Le contrat qui nous lie avec vous est un contrat de prestation de service normal.
Nous nous occupons de la contractualisation, de la conformité légale, de la gestion et du paiement des développeurs étrangers.
Pour éviter tout problème de communication lié à la langue avec des développeurs étrangers, nous testons et ne sélectionnons que les profils qui parlent un très un bon français.
De plus, lors de nos entretiens, nous accordons une attention particulière au culture fit du développeur pour déterminer si il correspond bien à la culture d'une équipe technique occidentale.
La durée minimum est de 1 mois.
Les développeurs sont en régie et gérés directement par vous-même, comme si ils faisaient partie de votre équipe.
Cependant, nos CTOs assurent un suivi et reporting afin de pouvoir intervenir en cas de besoin.
En fonction de si la ressource est en période d'essai ou non, le temps d'arrêt du contrat diffère :
- Sous période d'essai : arrêt en 24-48h
- En dehors de la période d'essai : arrêt sous 2 semaines max
Nous vous présentons de nouveaux candidats sous 48h.
Intéressé ?
Besoin de plus d'infos ?
Nous vous contactons sous quelques heures.